Блог

Кадровое делопроизводство часто поглощает часы, которые можно потратить на развитие бизнеса. При этом значительная часть времени уходит на действия, которые давно устарели или сохраняются по инерции. Оптимизация не требует масштабной реорганизации — достаточно внедрить три проверенных практики.

Разбираемся в рубрике "Кадровые Новости"!

Октябрь в разгаре - и вместе с ним традиционная поры кадровых изменений. Новый месяц приносит работодателям и специалистам по персоналу свежие даты, отчёты и требования законодательства, которые важно не пропустить. Чтобы вы ничего не упустили, мы подготовили кадровый календарь на октябрь: в нём - все ключевые события месяца в удобной последовательности. Сохраняйте, добавляйте в закладки - и пусть ваш октябрь пройдёт без авралов и сюрпризов.

В октябре 2026 года в кадровой сфере произошло несколько важных изменений - разбираемся в рубрике "Кадровые Новости", которую ведем совместно с преподавателями Байкальского Центра Образования.

Роструд ответил однозначно: работодатель обязан применять МРОТ того субъекта, где сотрудник фактически трудится, а не того, где зарегистрирована компания. Если в регионе работника установлены районный коэффициент и процентная надбавка — их тоже нужно выплачивать. 

С 1 сентября заработал большой блок поправок. Собрали наиболее значимые нововведения в рубрике "Кадровые Новости", которая ведется совместно с преподавателем кадрового дела Байкальского Центра Образования Олесей Владимировной.

Разбираем актуальные вопросы кадровой практики в рубрике "Кадровые Новости". 

Разбираем вопросы дисциплины и взыскания и даем исчерпывающие ответы для практикующих кадровиков в рубрике "Кадровые новости".