Мосгорсуд защитил права работника в результате незаконного снижения премии

Работник обратился в суд с иском. Он указал, что работодатель издал приказы, из-за которых размер его премии оказался ниже того, что было закреплено в нормативных документах компании. Мужчина требовал признать эти действия незаконными, взыскать недоплаченную премию, а ещё — компенсацию за задержку выплаты и возмещение морального вреда. 

 

Сначала дело рассматривал Солнцевский районный суд Москвы, и он отказал работнику в удовлетворении требований. Но судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда с этим не согласилась.

 

Апелляционная инстанция напомнила: если у работника есть дисциплинарное взыскание, работодатель всё равно не вправе произвольно снижать премию. Закон (с учётом разъяснений Конституционного Суда РФ) устанавливает чёткое ограничение: снижение премии не должно приводить к уменьшению месячной заработной платы более чем на 20%. Суд подчеркнул, что работодатель не может обойти это правило — даже если в локальном акте компании прописаны широкие полномочия по депремированию, они не должны нарушать этот лимит.

 

 В итоге Мосгорсуд отменил решение районного суда и вынес новое: взыскать с работодателя недоплаченную премию, компенсацию за задержку выплаты и компенсацию морального вреда.

 

Это дело — хороший пример того, как суд защищает баланс интересов. Да, работодатель вправе учитывать проступки работника при определении размера стимулирующей выплаты, но у работника есть гарантированная защита: его общий месячный заработок не может пострадать сильнее, чем на 20% из-за снижения премии.

 

 Если вы сейчас сталкиваетесь с похожей ситуацией (работодатель снижает премию, и из-за этого сильно падает общий доход), этот судебный подход можно использовать как аргумент — показать, что действия компании выходят за законные рамки.

 

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 2 сентября 2026 года по делу № 33-34315/2024.

 

👉 Рубрика "Кадровые Новости" ведется совместно с преподавателем кадрового дела Байкальского Центра Образования Олесей Владимировной.