Ближайшие курсы
Специалист по управлению персоналом. Профпереподготовка с получением диплома
Кому подойдет данный курс
Чему вы научитесь
- Управлять человеческими ресурсами организации;
- Вести поиск и отбор персонала;
- Пользоваться актуальными методологиями отбора персонала;
- Адаптировать новых сотрудников;
- Производить оценку персонала;
- Вводить системы мотивации, стимулирования и развития (обучения) персонала;
- Формировать кадровый резерв и управлять трудовой карьерой сотрудника;
- Формировать благоприятный социально-психологический климат организации и корпоративную культуру;
- Пользоваться законодательными и нормативно-методическими документами, регламентирующие трудовые отношения;
- Определять какие кадровые документы являются обязательными, а какие — нет, составлять локально-нормативные акты;
- Оформлять приказы по личному составу, знать их отличия и особенности;
- Составлять, оформлять, расторгать трудовой договор, вносить изменения и дополнения;
- Вести журналы и книги по кадровому делопроизводству, знать правила их хранения и оформления;
- Работать с трудовыми книжками обычными и электронными;
- Работать с больничными, оформлять отпуска и различные пособия;
- Организовать общий воинский учет в компании, оформлять и заполнять документацию по его ведению, сдавать все необходимые отчеты;
- Вести оперативное и архивное хранение кадровых документов;
- Защищать интересы работодателя во время инспекционных проверок ГИТ;
- Работать в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8;
- Формировать кадровые отчеты в программе 1С;
- Формировать налоговую отчетность и отчетность в ПФР в программе 1С.
Получите доступ к демо-версии дистанционного курса бесплатно!
Как проходит обучение
- Очное обучение проходит в учебных классах нашего центра. Состоит из 3-х блоков:
- Управление персоналом в объеме 24 акад. часов.
- Кадровое делопроизводство в объеме 30 акад. часов;
- Изучение программы «1С: Зарплата и управление персоналом» в объеме 20 акад. часов.
- Занятия проходят в мини-группах до 8 человек. Занятия ведут педагоги-практики, которые не
только подробно дают материал, но и подкрепляют его реальными примерами. - Одновременно с очным обучением Вы получаете доступ в личный кабинет дистанционной
платформы для изучения дополнительного лекционного материала и прохождения
промежуточных тестов для самоконтроля, а также итогового тестирования.
- Вы получаете доступ в личный кабинет дистанционной платформы. В курс включены лекции, презентации, видеоматериалы, обучающие видеоролики. Есть ссылки на всю актуальную нормативно-правовую документацию.
- После завершения каждой темы будет предложено выполнить интерактивные задания для самоконтроля. Для выполнения практических заданий предоставляется доступ к информационной базе «1С Зарплата и управление персоналом 8». Практические работы выполняются под контролем преподавателя.
- По завершении каждого модуля – тестирование. Если с первого раза не удалось набрать необходимое количество баллов, есть возможность несколько раз повторить попытку.
- Возникающие в процессе освоения курса вопросы, Вы можете задать в чате и получить ответы от преподавателя.
Видеопрезентация курса
Программа курса
|
№ п/п |
Наименование тем |
Всего часов |
в том числе |
Контроль |
||
|
лекции |
практические занятия |
СР |
||||
|
1 модуль |
Правовое обеспечение системы управления персоналом |
47 |
6 |
40 |
1 |
|
|
1.1 |
Требования, предъявляемые к специалистам по управлению персоналом. Профстандарт. |
12 |
2 |
12 |
||
|
1.2 |
Основные нормативно-правовые акты, регулирующие работу кадровой службы. |
12 |
2 |
12 |
||
|
1.3 |
Документы кадровой службы, отражающие трудовые отношения работника с работодателем. Номенклатура дел. |
18 |
2 |
16 |
||
|
Промежуточная аттестация |
1 |
1 |
||||
|
2 модуль |
Управление персоналом. Основы НR-менеджмента |
94 |
14 |
8 |
70 |
2 |
|
2.1 |
Роль и функции HR-специалиста в компании. |
13 |
2 |
1 |
10 |
|
|
2.2 |
MaRHR: маркетинг на службе у HR-специалиста. |
13 |
2 |
2 |
9 |
|
|
2.3 |
Поиск и отбор персонала. |
22 |
2 |
2 |
18 |
|
|
2.4 |
Адаптация персонала и наставничество. |
10 |
2 |
1 |
7 |
|
|
2.5 |
Обучение персонала в компании. |
11 |
2 |
1 |
8 |
|
|
2.6 |
Оценка персонала и формирование кадрового резерва. |
11 |
2 |
1 |
8 |
|
|
2.7 |
Мотивация и стимулирование персонала. |
12 |
2 |
10 |
||
|
Промежуточная аттестация |
2 |
2 |
||||
|
3 модуль |
Оформление и ведение документов по личному составу, учету и движению кадров |
95 |
13 |
9 |
72 |
1 |
|
3.1. |
Прием на работу. Трудовой договор. Изменения условий трудового договора. Материальная ответственность. Штатное расписание. |
20 |
4 |
2 |
14 |
|
|
3.2 |
Персональные данные. Личная карточка. Аттестация. |
13 |
2 |
2 |
9 |
|
|
3.3 |
Трудовая книжка. Электронная трудовая книжка. Порядок подсчета стажа. |
12 |
1 |
1 |
10 |
|
|
3.4 |
Рабочее время. Порядок оформления листка нетрудоспособности. Отпуск. Служебные командировки. Вахтовый метод работы. |
19 |
2 |
2 |
15 |
|
|
3.5 |
Воинский учет в организации. |
11 |
1 |
10 |
||
|
3.6 |
Увольнение. Расторжение трудового договора. Восстановление на работе. |
19 |
3 |
2 |
14 |
|
|
Промежуточная аттестация |
1 |
1 |
||||
|
4 модуль |
Информационно-коммуникационные технологии в деятельности кадровой службы. |
20 |
8 |
10 |
2 |
|
|
4.1 |
Документальное оформление кадровых операций в программе «1С: Зарплата и управление персоналом». |
18 |
8 |
10 |
||
|
Промежуточная аттестация |
2 |
2 |
||||
|
Итоговая аттестация |
4 |
4 |
||||
|
|
Итого по программе |
260 |
41 |
27 |
182 |
10 |
Продолжительность курса: 2 месяца
После завершения обучения выдается диплом установленного образца о профессиональной переподготовке по курсу «Специалист по управления персоналом»
Отзывы
Благодарственные письма
Преподаватели:
СКАЧАТЬ ПРАЙС-ЛИСТ
Место проведения очных занятий:
- г. Иркутск в учебных аудиториях ООО УЦ Байкальского Центра Образования по адресам: ул. Гоголя 80 ЖК Изумруд ост. Шмидта или Рабочая 2А /4 оф. 515 БЦ Премьер
- с выездом преподавателей БЦО на предприятия Заказчика в Иркутской области, регионах Сибири, Якутии, Дальнего Востока и по всей России.
Еще курсы:
- Курсы повышения квалификации и переподготовки в Иркутске, детская компьютерная школа
- Обучение с выездом преподавателей БЦО на предприятия Заказчиков в Иркутской, Магаданской областях, Забайкалье, Бурятии, Якутии, Красноярском, Приморском, Камчатском крае, Чукотском АО – по всем территориям Сибири и Дальнего Востока.
- Дистанционные курсы по всей России