Новости
Специалист по кадровому делопроизводству. Профпереподготовка с выдачей диплома
Программа профессиональной переподготовки, обучения кадровому делопроизводству предназначена слушателям, желающим освоить новую востребованную специальность и работать в кадровой службе на предприятиях любого направления, так как любая компания, независимо от формы собственности и направления деятельности, нуждается в грамотном ведении кадровой документации, которое могут обеспечить только грамотные специалисты.
Организация кадрового делопроизводства зависит от действующего законодательства, различных нормативных актов, классификаторов, инструкций, внутренних регламентирующих документов. Поэтому так важно получить исчерпывающие и актуальные знания и практические навыки по ведению кадрового делопроизводства, которые вы получите в ходе обучения в нашем учебном центре.
Организация делопроизводства по кадрам – это процесс, требующий не только детального ознакомления со всеми законами в этой сфере, но и постоянного мониторинга происходящих изменений. Его грамотная организация является основой для поддержания функционирования любой компании!
Слушатель, успешно прошедший весь курс обучения кадровому делопроизводству, получает диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца. Данный документ подтверждает профессиональный уровень обладателя и его право осуществлять квалифицированную деятельность в сфере кадрового делопроизводства.
По окончанию обучения вы будете уметь:
- Пользоваться законодательными и нормативно-методическими документами, регламентирующие трудовые отношения
- Правильно составлять и оформлять трудовой договор, вносить изменения
- Вести учетную документацию по персоналу (личные карточки, штатное расписание)
- Оформлять приказы по личному составу, знать их отличия и особенности оформления
- Вести журналы по кадровому делопроизводству, знать правила их хранения и оформления
- Правильно оформлять, хранить и выдавать трудовые книжки
- Вести оперативное и архивное кадровых документов
- Вести документацию по воинскому учету и работать с военкоматом
- Пользоваться анализом и разъяснениями изменений в трудовом законодательстве
- Работать в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8
- Формировать кадровые отчеты в программе 1С
- Формировать налоговую отчетность и отчетность в ПФР в программе 1С.
После освоения программы профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству» обучающиеся будут обладать рядом профессиональных качеств:
- Высоким уровнем компетенции в области кадрового делопроизводства.
- Навыками, знаниями и умениями, необходимыми для работы в сфере кадрового делопроизводства.
- Возможностями профессионального решения широкого круга задач в сфере кадрового делопроизводства.
- Возможностью осуществления трудовой деятельности в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по кадровому делопроизводству» и его функциональными обязанностями.
Требования: наличие любого высшего или среднего специального образования.
По окончании обучения выдается Диплом установленного образца.
Учебно-тематический план
|
№ п/п |
Наименование тем |
Всего часов |
в том числе |
|||||||
|
Лекции |
Практические занятия |
Контроль |
||||||||
|
Очное обучение |
||||||||||
|
Кадровое делопроизводство |
||||||||||
|
|
Кадровое делопроизводство Введение в курс кадровое делопроизводство. Основные изменения в трудовом законодательстве. |
1 |
1 |
|
|
|||||
|
|
Основные требования к оформлению документов по личному составу |
4 |
2 |
1 |
1 |
|||||
|
|
Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб |
3 |
2 |
1 |
|
|||||
|
|
Трудовой договор (контракт) |
4 |
2 |
2 |
|
|||||
|
|
Документирование процессов движения кадров |
2 |
1 |
1 |
|
|||||
|
|
Документирование оценки деятельности работников |
2 |
1 |
1 |
|
|||||
|
|
Ведение трудовых книжек |
2 |
1 |
1 |
|
|||||
|
|
Формирование, ведение личных дел и хранение документов кадровой службы |
2 |
2 |
|
|
|||||
|
|
Систематизация документов кадровой службы |
2 |
2 |
|
|
|||||
|
|
Работа с военкоматом |
1 |
1 |
|
|
|||||
|
|
Основы трудового законодательства. Анализ и разъяснение изменений трудового законодательства в 2016 – 2017 гг. |
3 |
|
3 |
|
|||||
|
|
Новое в правовом регулировании и практике расторжения трудового договора: вопросы увольнения (типичные ошибки работодателя при увольнении работника и судебная практика) |
3 |
|
3 |
|
|||||
|
|
Итоговое тестирование |
1 |
Экзамен |
1 |
||||||
|
1 С Зарплата и управление персоналом |
||||||||||
|
14. |
Знакомство с программой 1С Зарплата и управление персоналом 8.3. Добавление новых баз и запуск их. Занесение сведений об Организации. Создание Учетной политики. Проверка календаря и графиков работы. |
2 |
1 |
|
|
|||||
|
15. |
Составление штатного расписания. Оформление основных справочников и прием на работу. Прочие кадровые приказы. Графики отпусков. Оформление табеля. Начисления заработной платы и отклонений по ней. |
4 |
1 |
|
1 |
|||||
|
16. |
Кадровые отчеты. Расчетные листки и ведомости по заработной плате, прочие отчеты по начислениям и отклонениям по зарплате. Налоговая отчетность. Отчетность в ПФР. |
4 |
1 |
|
|
|||||
|
17. |
Планирование потребностей в персонале, кадровый план предприятия. Обеспечение бизнеса кадрами. |
4 |
1 |
|
1 |
|||||
|
18. |
Управление компетенциями и аттестациями. Управление обучением работников. Планирование и учёт занятости работников |
4 |
2 |
|
|
|||||
|
19.
|
Итоговое тестирование |
2 |
Экзамен |
2 |
||||||
|
Заочное обучение |
||||||||||
|
20. |
Лекционный пакет |
180 |
180 |
|
|
|||||
|
21. |
Тестирование |
30 |
|
|
30 |
|||||
|
|
Итого |
260 |
201 |
23 |
36 |
|||||
А также в нашем центре – дистанционные курсы обучения кадровиков
Преподаватели:
Отзывы и видеозарисовки о курсе:
Курс "Кадровое делопроизводство". Преподаватель Корочкина Ирина александровна
Выражаю огромную благодарность ЧОУ ДПО "Байкальский Центр Образования" и преподавателю по курсу Корочкиной Ирине Александровне за качественное преподавание, хорошую работу со студентами, терпение, доброжелательность. С удовольствием ходила на занятия.
06.12.2018г. Гаврилова А.М.
Форма обучения: очная.
Место проведения очных занятий:
- г. Иркутск в учебных аудиториях Байкальского Центра Образования по адресам: ул. Рабочая 2А/4 оф. 515 БЦ Премьер ост. Сквер Кирова и ул. Гоголя 80 ЖК Изумруд оф. 161-162 ост. Шмидта,
- с выездом преподавателей БЦО на предприятия Заказчика в Иркутской области, регионах Сибири, Якутии, Дальнего Востока и по всей России.
Занятия проводятся индивидуально или в мини группах до 10 человек
Время проведения занятий: с 9 до 21 часа . Одно занятие = 2 академических часа (90 минут)
Материально техническое оснащение: собственные учебные классы, оснащенные всем необходимым оборудованием и техникой.
Педагогический состав: 25 профессиональных преподавателей с большим опытом практической и преподавательской деятельности. Привлекаем также бизнес – тренеров с других городов РФ.
Правоустановливающие документы: лицензия на образовательную деятельность, аккредитация, сертификат качества ISO ГОСТ
По окончании обучения выдаются: удостоверение (диплом) установленного образца, учебно- методическое пособие, корпоративный журнал «Вестник БЦО»
В ЧОУ ДПО БЦО работает программа лояльности для постоянных партнеров, позволяющая в специальной программе начислять вам бонусы и скидки на последующее обучение.
Все содержание курсов обучения, семинаров, тренингов, представленных на сайте levober.ru, является уникальным и принадлежит ЧОУ ДПО БЦО.
18 лет на рынке образовательных и кадровых услуг! Качество проверенное временем!
Еще курсы:
- Курсы повышения квалификации и переподготовки в Иркутске, детская компьютерная школа
- Обучение с выездом преподавателей БЦО на предприятия Заказчиков в Иркутской, Магаданской областях, Забайкалье, Бурятии, Якутии, Красноярском, Приморском, Камчатском крае, Чукотском АО – по всем территориям Сибири и Дальнего Востока.
- Дистанционные курсы по всей России