Эффективное наставничество. Практика внедрения наставничества в производственной сфере

Темы

Всего часов

лекции

практика

контроль

1.

Планирование и внедрение системы наставничества в производственной сфере

6

4

2

1.1

Актуальность внедрения наставничества на современном производстве. Преимущества внедрения и возможные трудности при реализации системы наставничества.

2

2

1.2

Определение целей и задач наставничества в компании. Положение о системе наставничества.

1

1

1.3

Разработка программы внедрения системы наставничества. Определение этапов внедрения и реализации.

3

1

2

2.

Подбор и подготовка наставников

5

3

2

2.1

Критерии отбора наставников. Требования к наставнику. Порядок проведения собеседований.

2

1

1

2.2

Подготовка наставников. Программы подготовки наставников (тематика и порядок проведения обучения).

1

1

2.3

Разработка системы мотивации. Материальное и нематериальное стимулирование наставников.

2

1

1

3.

Взаимодействие наставника и подопечного

3

2

1

3.1

· консультирование новичка;

· составление плана профессиональной адаптации;

· поиск «слабых мест», рекомендации по их устранению;

· организация обучающих мероприятий;

· демонстрация положительного примера для подражания;

· введение подопечного в корпоративную культуру фирмы.

3

2

1

4.

Оценка эффективности работы наставников и системы в целом

4

3

1

4.1

Отчетность и анализ работы наставников.

2

1

1

4.2

Совет наставников. Цель создания, функции, основные мероприятия.

1

1

4.3

Разработка корректирующий мероприятий с целью совершенствования системы наставничества

1

1

Итоговая аттестация

2

2

ИТОГО

20

12

6

2