Щетнева Евгения Георгиевна

Щетнева Евгения Георгиевна – Преподаватель курса «Управление персоналом»
Образование	высшее
1991 г.	Новосибирский электротехнический институт связи Присвоена квалификация «Инженер радиосвязи, радиовещания и телевидения» по специальности радиосвязь, радиовещание и телевидение
2017 г.	ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет» Диплом магистра по направлению Психология
Дополнительное образование
2018 г.	Диплом о профессиональной переподготовке "Преподаватель дополнительного профессионального образования"
2016 г.	ФГБОУ ВО «ИГУ» мастер-класс «Современные технологии ориентирования в мире профессий»
2016 г.	ФГБОУ ВО «ИГУ». Повышение квалификации по программе «Принципы и методы гештальт-терапии в психологической практике»
2012 г.	Г. Москва. НП ДПО ЦПК «Русская Школа Управления» повышение квалификации по программе «Современные технологии управления персоналом»
2003 г.	Кадровое объединение «Метрополис». Семинар по теме «Технология собеседования»
Опыт работы
с 2015 г. – по настоящее время	Г. Иркутск. ЧОУ ДПО «БЦО». Преподаватель курса «Управление персоналом»
С 1995 г. – по настоящее время	Работает в различных организациях г. Иркутска в должности менеджера по персоналу, директора по персоналу

ВИДЕОВИЗИТКА:

На данный момент являюсь действующим топ-менеджером, бизнес-тренером, карьерным коучем, преподавателем

В сферу HR пришла случайно. Проработав 3 года менеджером по продажам, поняла, что недостаточно иметь квалифицированных, хорошо обученных сотрудников. Важно, чтобы они были наполнены энтузиазмом, желанием идти на работу и делать свое дело качественно и с полной отдачей. А что для этого нужно? Казалось бы совсем немного: подбирать людей, ожидания которых совпадают с возможностями компании, выстраивать эффективный контакт с ними, понимать чем они «дышат» и чего ждут. И начав заниматься этим направлением, т.е. осваивать новую, тогда еще мало известную должность, менеджера по персоналу, поняла, что это мое. Я люблю людей, а когда любишь то, что делаешь, все происходит естественно, без напряжения. Срабатывает внутренний щелчок – это «мое».

Вот так и начался мой профессиональный путь в управлении персоналом, 16 лет назад. За плечами учеба в Москве, Санкт-Петербурге у интереснейших, талантливых людей, параллельная практика в крупных компаниях директором по персоналу. Поэтому приход в новую профессию бизнес-тренера, консультанта, был вполне закономерным, сама судьба привела меня в «мир тренерства». Захотелось делиться наработанной практикой. И тут волшебным образом соединились опыт, образование и сильное внутреннее желание передавать знания.

Инструменты, которыми я делюсь, пропущены через реальный опыт, проработаны и успешно реализованы во многих компаниях. Поэтому энергия тренинга, потрясающая. Во время обучения и консультаций мы рассматриваем конкретные рабочие ситуации и решаем практические задачи.

Люди приходят разные, и с нулевым опытом, и те, которые пришли повысить свою квалификацию, перейти на более высокую профессиональную ступень. Тем не менее каждый участник уходит с тем, что необходимо именно для него, с новым багажом, а главное с горящими глазами и желанием применить полученные знания и навыки на практике!