Диагностика культуры безопасности

Для оценки культуры мы используем проверенный инструмент диагностики на основе онлайн-анкетирования. Это позволяет выявить отношения и восприятия руководства и персонала к ключевым вопросам безопасности, которые являются основой культуры безопасности.

Наш метод оценки применяется более 20 лет и успешно зарекомендовал себя в крупнейших компаниях в разных отраслях.

Анкета содержит 21 вопрос с пятью вариантами ответов. Каждый ответ ранжируется от 1 до 5 и соответствует определённому уровню зрелости культуры. Сводные результаты всех анкет позволяют оценить, на каком уровне зрелости находится организационная культура безопасности.

Результаты анкетирования уточняются с помощью интервью с фокус-группами на разных уровнях организации.

Основываясь на фактических данных диагностики, вы получите отчёт с уникальным представлением о культуре безопасности вашей организации и рекомендациями по её улучшению.

Отчёт предоставит разбивку данных по демографическим показателям. Вы узнаете, как и чем отличается отношение к охране труда рабочего персонала, функциональных специалистов и руководителей, сотрудников компании и подрядных организаций, «старожилов» и новых сотрудников.

Использование диагностики поможет сравнить ваши результаты с подразделениями компаниями и аналогичными организациями (бенчмаркинг). При проведении диагностики через определённые интервалы времени будут также выявлены тенденции по компании.

Полученные результаты диагностики укажут вам на проблемные зоны, где нужны ресурсы, и предоставят вам базовый уровень для оценки последующих улучшений культуры безопасности.