Ветераны боевых действий вправе оформить неоплачиваемый отпуск

Для ветеранов боевых действий предусмотрены различные социальные гарантии. Одна из них – возможность брать ежегодный отпуск в любое удобное для них время (статья 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», далее – Закон № 5-ФЗ).

В перечень мер поддержки внесены дополнения. Работодатели теперь обязаны предоставлять ветеранам боевых действий отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 35 календарных дней в году, если они были направлены:

• в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабрь 1989 года и при этом отработали установленный срок либо были отозваны досрочно по уважительным причинам;

• на выполнение специальных задач в Сирийскую Арабскую Республику с 30 сентября 2015 года, отработав установленный срок или досрочно откомандированные по уважительным причинам;

• на выполнение задач в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики с 24 февраля 2022 года, а также на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30 сентября 2022 года – при условии наличия особых заслуг при выполнении этих задач и при общей продолжительности работы на указанных территориях не менее 6 месяцев либо при досрочном откомандировании по уважительным причинам.

Указанные положения закреплены в подпункте 3 пункта 3 статьи 16 Закона № 5-ФЗ и начали действовать с 20 февраля 2026 года (Федеральный закон от 20.02.2026 № 35-ФЗ).