Малый бизнес сможет проводить спецоценку условий труда по упрощённой схеме

С 1 сентября 2026 года малые предприятия в России получат возможность проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) по облегчённой процедуре. Поправки, вносимые в приказ Минтруда № 699н, вступают в силу осенью текущего года — это поможет существенно уменьшить бюрократическую нагрузку на многих работодателей.

Ранее упрощённый вариант СОУТ был доступен исключительно микропредприятиям в рамках 12 видов экономической деятельности. Обновлённая версия документа расширяет этот список до 55 направлений и, что особенно важно, распространяет льготный режим на все малые предприятия, а не только на микробизнес.

В перечень попали сферы, где производственные риски традиционно невысоки:

• индивидуальный пошив одежды и обуви;
• ремонт бытовых изделий и техники;
• выпуск скоропортящейся пищевой продукции;
• розничная торговля;
• бытовые и персональные услуги;
• и другие отрасли с безопасными условиями труда.

Инициатива Минтруда решает две ключевые задачи:

1. Снижение затрат. Стандартная процедура СОУТ требует привлечения аккредитованных специалистов, лабораторных исследований и серьёзных временных затрат. Для малого бизнеса это часто становится существенным финансовым бременем.
2. Поощрение официального оформления. Упрощённый порядок может подтолкнуть большее число работодателей к официальному оформлению трудовых отношений и своевременному проведению оценки условий, не избегая требований из-за сложности процесса.

Принципы облегчённой СОУТ предполагают:

• возможность обходиться без инструментальных замеров, если на рабочем месте отсутствуют вредные факторы;
• применение декларативного подхода: работодатель вместе с экспертом подтверждает безопасность условий на основе анализа технологического процесса;
• сокращение сроков и стоимости за счёт исключения избыточных этапов.

Важно: упрощённый порядок не снимает с работодателя ответственности за безопасные условия труда. Он лишь облегчает документальное подтверждение соответствия требованиям закона.

Специалисты советуют малым предприятиям, подпадающим под новые правила:

• Убедиться, что основной вид деятельности входит в расширенный перечень из 55 направлений.
• Оценить текущую систему управления охраной труда и подготовить документы для перехода на упрощённую СОУТ.
• Выбрать аккредитованную организацию с опытом проведения упрощённых процедур.
• Отслеживать официальные разъяснения Минтруда — методические рекомендации могут появиться ближе к дате вступления поправок в силу.