Гарантии для работников в зонах чрезвычайных ситуаций: что меняется с 1 сентября 2026 года

Начиная с 1 сентября 2026 года, вводятся дополнительные социальные гарантии для граждан, фактически проживающих в жилых помещениях на территориях, пострадавших от чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера. Если в результате ЧС нарушены нормальные условия жизни сотрудника и он лишился имущества, работодатель обязан предоставить ему:

• оплачиваемый дополнительный выходной день (с сохранением среднего заработка);

• отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 календарных дней.

Воспользоваться этими гарантиями работник сможет не позднее 5 рабочих дней с момента официального подтверждения обстоятельств, дающих право на льготы. Для этого необходимо подать письменное заявление. Допускается направление заявления в электронной форме — для дистанционных работников или в случаях, когда в организации применяется электронный кадровый документооборот.

Дополнительный выходной должен быть предоставлен в течение 10 календарных дней после получения заявления, а отпуск — в течение 20 дней. Основанием для их оформления служит приказ работодателя.

При суммированном учёте рабочего времени оплата дополнительного выходного дня рассчитывается исходя из суммарной нормы рабочих часов в день по графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными, что соответствует 8 часам.

Указанные нормы будут действовать до 1 сентября 2032 года.

Документ: Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 N 620.

Материал подготовлен преподавателем курса кадрового делопроизводства Байкальского Центра Образования Олесей Владимировной.