РАЗДЕЛЫ

17 июля 2026 г.

Можно ли не платить премию уволенному сотруднику?

Это зависит от того, как прописали условия премирования в трудовом договоре или локальном акте. Также учитывайте, как работник выполнил показатели премирования и когда уволился. Не отказывайте в премии, если определили ее как составную часть зарплаты, которую сотрудник получает независимо от результатов работы. Если возникнет спор, суд встанет на сторону работника,

Апелляционное определение Свердловского облсуда от 13.11.2014 № 33–14798/2014 . Тогда придется заплатить не только премию, но и компенсацию за задержку ее выплаты, ст. 236 ТК. Выдайте премию и в том случае, если на момент увольнения работник полностью отработал период, за который она положена, и достиг показателей.

Рассчитаться с бывшим сотрудником сможете в обычные даты, когда платите премии по результатам работы в определенном периоде. Делать это в день увольнения вы не обязаны. Можете перечислить экс-сотруднику деньги, например, в следующем месяце после окончания квартала, полугодия либо года.

Не рекомендуем отказывать в премии бывшему работнику, который не доработал до конца учетного периода несколько дней. В этом случае премию рассчитывайте пропорционально отработанному в отчетном периоде времени.

Если укажете в локальном акте, что с момента увольнения сотрудник теряет право на премию, готовьтесь отстаивать свою позицию в суде. Суд может обвинить вас в дискриминации. Однако в судебной практике есть примеры, когда суды не считают дискриминацией условие о выплате премии только тем, кто продолжает работать в компании, апелляционные определения Нижегородского областного суда от 31.10.2017 № 33-12465/2017, Приморского краевого суда от 20.06.2017 по делу № 33–6115/2017 . Такой позиции придерживается и Минтруд. Если приказ о премировании работников работодатель издал после увольнения работника, то нет оснований включать его в этот приказ, письмо Минтруда от 14.03.2018 № 14–1/ООГ-18744.

👉 Рубрика "Кадровые Новости" ведется совместно с преподавателем кадрового дела Байкальского Центра Образования Олесей Владимировной.

В рубрике: Блог    


Оцените:
Поделитесь ссылкой в:

Комментарии:
Комментарии еще никто не написал. Вы можете быть первым!
Добавлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Отправляю....
Отправляю....