Кадровые новости: что изменится с 1 ноября 2026 года

В ноябре 2026 года массовых изменений в трудовом законодательстве не запланировано. Однако есть одно важное уточнение, которое касается определённой категории организаций.

Новая форма уведомления для отдельных сфер

С 1 ноября 2026 года вступает в силу приказ Росалкогольтабакконтроля от 21.09.2026 № 345н. Документ утверждает новую форму уведомления об изменении персонального состава органов управления, руководителя или главного бухгалтера.

Обязанность по представлению такого уведомления распространяется только на организации, на которых распространяется пункт 10 статьи 11 Закона от 22.11.1995 № 171-ФЗ. Речь идёт о компаниях, работающих в сфере производства и оборота алкоголя. Если ваша организация не относится к этой сфере, нововведение вас не затронет.

Сроки представления уведомления

При наступлении кадрового события, связанного с заменой руководителя, главного бухгалтера или состава органов управления, организация обязана направить уведомление в контролирующий орган в течение 15 дней.

Что важно учесть кадровым службам

Если организация подпадает под требования пункта 10 статьи 11 Закона № 171-ФЗ, специалистам кадровой службы и бухгалтерии рекомендуется:

• проверить актуальность применяемой формы уведомления;
• обновить шаблоны внутренних документов;
• внести изменения в регламент взаимодействия с Росалкогольтабакконтролем;
• обучить ответственных сотрудников новым требованиям представления уведомлений.

Байкальский Центр Образования проводит обучение по программам кадрового делопроизводства, изменений в трудовом законодательстве и работы с надзорными органами. Программы помогают специалистам корректно применять нормативные требования и избегать ошибок при взаимодействии с контролирующими органами.

Чтобы подобрать программу под ваши задачи, оставьте заявку на обучение или свяжитесь с нами по телефону.