Актуальные изменения в охране труда с 1 сентября 2026 года

С 1 сентября 2026 года вступает в силу целый ряд изменений в законодательстве по охране труда. Они затрагивают порядок обучения, проверку знаний, проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) и другие важные аспекты. Рассказываем, что меняется и как подготовиться.

1. Продлён срок действия Правил обучения по охране труда

Одно из ключевых изменений — продление срока действия Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464. Срок их применения продлён до 1 сентября 2032 года (вместо 1 сентября 2026 года).

Одновременно правительство уточнило ряд положений этих Правил:

• Переводы и внутреннее совместительство. Повторное обучение по охране труда и проверка знаний не требуются при переводе сотрудника на другую работу или должность, переименовании рабочего места или структурного подразделения, а также при оформлении внутреннего совместительства, если условия труда и профессиональные риски не изменились.

• Инструктаж для руководителей. Введено уточнение, что руководителю организации (филиала) инструктаж на рабочем месте проводит специалист по охране труда или иной уполномоченный работник.

• Частота повторного инструктажа для новичков. Для тех, кто впервые трудоустроился и допущен к работам повышенной опасности, повторный инструктаж теперь нужно проводить не реже одного раза в три месяца в течение первого года работы (ранее — раз в полгода для всех).

2. Новые требования к обучению и инструктажам

Минтруд подготовил проект изменений в Правила обучения по охране труда, которые планируется ввести с 1 сентября 2026 года:

• Периодичность обучения. Сотрудников на опасных работах предлагают обучать раз в три года вместо ежегодного (если иное не установлено отраслевыми правилами).

• Обучение первой помощи для новичков. Новых работников обяжут пройти обучение по первой помощи в течение 30 дней после приёма. Сейчас это касается только отдельных категорий.

• Увеличение стажировки для новичков. Для впервые принимаемых работников стажировка увеличится до пяти смен (для опытных сотрудников останется две смены).

• Запрет на дистанционные практические занятия. Практические занятия по первой помощи, использованию СИЗ и безопасным методам работы запретят проводить дистанционно — теорию можно будет изучать онлайн, а навыки нужно отрабатывать очно.

3. Упрощённый порядок СОУТ для малых предприятий

С 1 сентября 2026 года упрощённый порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) станет доступен не только для микропредприятий, но и для субъектов малого предпринимательства.

Ключевые изменения:

• Количество видов экономической деятельности, для которых действует упрощённый порядок, увеличивается с 12 до 55.

• В обновлённый перечень вошли производство скоропортящихся продуктов, индивидуальный пошив, розничная торговля, услуги, ремонт, разработка ПО и IT-консалтинг, рекламная деятельность и другие сферы с преимущественно безопасными условиями труда.

• Упрощённая процедура распространяется также на общественные и иные некоммерческие организации.

Это позволит малому бизнесу сократить затраты времени и средств на проведение СОУТ, при этом не снижая уровня безопасности на рабочих местах.

4. Другие важные изменения

Обновлён перечень рабочих мест с особыми правилами СОУТ. Постановлением Правительства РФ от 26 января 2026 г. № 39 расширен и уточнён перечень рабочих мест, на которые распространяются особенности проведения специальной оценки условий труда.

С 1 сентября 2026 года подтверждение квалификации станет обязательным для специалистов по охране труда и других должностей с аналогичными функциями в строительстве. Минстрой утвердил соответствующий перечень должностей приказом № 238/пр от 15 апреля 2026 г..

Новые санитарные правила. С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые санитарные правила к условиям труда (СП 2.2.4285-26), которые систематизируют подходы к обеспечению безопасности на рабочих местах:

• ужесточены ограничения в части защиты здоровья беременных и кормящих женщин;

• введены чёткие нормативы пространства на одного работника — не менее 4,5 м² независимо от вида работ;

• работодатели обязаны разрабатывать и выполнять перечни мероприятий по улучшению условий труда по результатам СОУТ.

Продлён срок действия перечня профессий для медосвидетельствования на ВИЧ — до 1 сентября 2032 года (приказ Минтруда РФ от 15.01.2026 № 8н).

5. Что делать работодателям

Рекомендуем провести следующие мероприятия:

1. ✅ Проверить соответствие компании обновлённому перечню видов деятельности для упрощённой СОУТ.

2. ✅ Актуализировать внутренние документы по охране труда с учётом новых требований.

3. ✅ Пересмотреть порядок обучения и инструктажей в соответствии с изменениями, особенно в части стажировки для новых сотрудников и частоты повторных инструктажей.

4. ✅ Обратить внимание на практическую часть обучения — с 1 сентября 2026 года её нельзя будет проводить дистанционно.

5. ✅ Подготовиться к переходу на новые санитарные правила (СП 2.2.4285-26).

📌 Напоминаем: в Байкальском центре образования можно пройти обучение по охране труда и повышению квалификации. Подробности - на нашем сайте или по телефону 8 (800) 201-01-98.