Управление персоналом, Кадровое делопроизводство, 1С Зарплата и управление персоналом 8

№ п/п

Наименование модулей/тем

Всего

часов

в том числе

лекции

Практические занятия

контроль

1

Управление персоналом

24

12,5

7,5

4

1.1

Место специалиста по управлению персоналом в организационной структуре предприятия

1

0,5

0,5

1.2

Основы управления человеческими ресурсами организации.

1

1

1.3

Поиск и отбор персонала

3

1

1

1

1.4

Методология отбора кандидатов

2

1

1

1.5

Адаптация и введение в должность нового сотрудника.

3

1

1

1

1.6

Оценка персонала

2

1

1

1.7

Мотивация и стимулирование персонала.

2

1

1

1.8

Оплата труда работников

2

1

1

1.9

Обучение и развитие персонала

1

1

1.10

Формирование кадрового резерва и управление трудовой карьерой сотрудника

2

2

1.11

Корпоративная культура компании

2

1

1

1.12

Формирование благоприятного социально-психологического климата в организации

1

1

1.13

Промежуточная аттестация

2

2

2.

Кадровое делопроизводство

23

14

7

2

2.1

Введение в курс кадровое делопроизводство. Основные изменения в трудовом законодательстве 2019 г.

1

1

2.2

Основные требования к оформлению документов по личному составу

4

2

1

1

2.3

Требования к содержанию и оформлению локальных нормативных актов и других документов, регламентирующих управление персоналом и деятельность кадровых служб

3

2

1

2.4

Трудовой договор (контракт)

4

2

2

2.5

Документирование процессов движения кадров

2

1

1

2.6

Документирование оценки деятельности работников

2

1

1

2.7

Ведение трудовых книжек

2

1

1

2.8

Систематизация документов кадровой службы. Формирование документов по личному составу, хранение документов кадровой службы

2

2

2.9

Взаимодействие с надзорными органами по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права

1

1

2.10

Работа с военкоматом

1

1

2.11

Промежуточная аттестация

1

1

2.12

1С Зарплата и управление персоналом 8

19

6

10

3

2.13

Добавление новых баз и запуск их. Занесение сведений об Организации. Создание Учетной политики. Проверка календаря и графиков работы.

2

1

1

2.14

Составление штатного расписания. Оформление основных справочников и прием на работу. Прочие кадровые приказы. Графики отпусков. Оформление табеля. Начисления заработной платы и отклонений по ней.

4

1

2

1

2.15

Кадровые отчеты. Расчетные листки и ведомости по заработной плате, прочие отчеты по начислениям и отклонениям по зарплате. Налоговая отчетность. Отчетность в ПФР.

4

1

3

2.16

Планирование потребностей в персонале, кадровый план предприятия. Обеспечение бизнеса кадрами.

4

1

2

1

2.17

Управление компетенциями и аттестациями. Управление обучением работников. Планирование и учёт занятости работников

4

2

2

2.18

Промежуточная аттестация

1

1

Итоговая аттестация

2

2

Итого

68

32,5

24,5

11