Менеджер по управлению персоналом

№ п/п

Наименование тем

Всего

часов

в том числе

Лекции

Практические занятия

Контроль

Кадровое делопроизводство

1

Кадровое делопроизводство Введение в курс кадровое делопроизводство. Основные изменения в трудовом законодательстве.

1

1

2

Основные требования к оформлению документов по личному составу

4

2

1

1

3

Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб

3

2

1

4

Трудовой договор (контракт)

4

2

2

5

Документирование процессов движения кадров

2

1

1

6

Документирование оценки деятельности работников

2

1

1

7

Ведение трудовых книжек

2

1

1

8

Формирование, ведение личных дел и хранение документов кадровой службы

2

2

9

Систематизация документов кадровой службы

2

2

10

Работа с военкоматом

1

1

Итоговое тестирование

1

Зачет-практикум

1

1С Зарплата и управление персоналом 8

11

Знакомство с программой 1С Зарплата и управление персоналом 8 Добавление новых баз и запуск их. Занесение сведений об Организации. Создание Учетной политики. Проверка календаря и графиков работы.

2

1

1

12

Составление штатного расписания. Оформление основных справочников и прием на работу. Прочие кадровые приказы. Графики отпусков. Оформление табеля. Начисления заработной платы и отклонений по ней.

4

1

2

1

13

Кадровые отчеты. Расчетные листки и ведомости по заработной плате, прочие отчеты по начислениям и отклонениям по зарплате. Налоговая отчетность. Отчетность в ПФР.

4

1

3

14

Планирование потребностей в персонале, кадровый план предприятия. Обеспечение бизнеса кадрами.

4

1

2

1

15

Управление компетенциями и аттестациями. Управление обучением работников. Планирование и учёт занятости работников

4

2

2

Итоговое тестирование

2

Зачет-практикум

2

Управление персоналом

16

Место специалиста по управлению персоналом в организационной структуре предприятия

1

0,5

0,5

17

Основы управления человеческими ресурсами организации.

1

1

18

Поиск и отбор персонала

3

1

1

1

19

Методология отбора кандидатов

2

1

1

20

Адаптация и введение в должность нового сотрудника.

3

1

1

1

21

Оценка персонала

2

1

1

22

Мотивация и стимулирование персонала.

2

1

1

23

Оплата труда работников

2

1

1

24

Обучение и развитие персонала

1

1

25

Формирование кадрового резерва и управление трудовой карьерой сотрудника

2

2

26

Корпоративная культура компании

2

1

1

27

Формирование благоприятного социально-психологического климата в организации

1

1

Итоговое тестирование

2

Зачет-практикум

2

Итого

68

33.5

24.5

10