Изменения в порядке проведения специальной оценки условий труда

С 1 января 2020 года вступили в силу изменения в порядке проведения специальной оценки условий труда, введенные Федеральным законом от 27 декабря 2019 г. № 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда».

При заключении договора на проведение специальной оценки условий труда работодатель предоставляет организации, проводящей СОУТ, свое полное наименование, ИНН и ОГРН, а также индивидуальные номера рабочих мест, подлежащих СОУТ, СНИЛС и численность занятых на них работников. Организация, проводящая СОУТ, до начала выполнения работ, но не позднее, чем через 5 рабочих дней со дня заключения с работодателем договора, обязана передать данные сведения в Федеральную государственную информационную систему, получить для предстоящей СОУТ идентификационный номер (присваивается системой в автоматическом режиме) и сообщить его работодателю до начала проведения специальной оценки условий труда. Данный номер является обязательным реквизитом отчета о результатах.

Отчет о проведении специальной оценки условий труда утверждается председателем комиссии в срок не позднее, чем 30 календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей СОУТ, а отправка работодателем копии, утвержденного отчета в форме электронного документа сопровождаться его подписанием усиленной квалифицированной электронной подписью.

Организация, проводящая СОУТ в течение 3 рабочих дней со дня передачи в Федеральную государственную информационную систему сведений о результатах проведения СОУТ обязана уведомить работодателя в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, либо на бумажном носителе в виде почтового отправления с уведомлением о вручении.

Использование работодателем результатов проведения СОУТ возможно только при условии, что сведения внесены в Федеральную государственную информационную систему.

Срок периодичности проведения спецоценки (не реже 1 раза в 5 лет) и срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда исчисляются не с момента утверждения отчета о проведении СОУТ, а с момента внесения данных в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

Работодателю предоставляется право требовать от организации, проводящей спецоценку, подтверждение факта размещения сведений о результатах в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда.