Центр подбора и обучения
персонала
"Левобережье"
Забыли пароль? Регистрация
(3952)56-36-29, 706-136, факс/тел 706-198
23
ноября 2017

 

 

Подписка на новости и вакансии
 
Главная / Курсы / Курсы кадровиков / Менеджер по персоналу

Курс менеджера по персоналу

Курсы Менеджеров по персоналу включают в себя три модуля:

Данный курс для кадровиков знакомит слушателей с основными требованиями, предъявляемыми к работе менеджера по персоналу, с методами подбора персонала, с правилами приёма сотрудников на работу, с правилами оформления документов.

Также наш Учебный центр проводит дистанционное обучение по курсу «Менеджер по персоналу»

Программа курса «Менеджер по персоналу»

  1. Управление персоналом
    • Место менеджера по персоналу в организационной структуре предприятия. Функции менеджера по персоналу. Требования к профессиональным и личностным качествам. Тенденции рынка труда в сфере управления персоналом. Должностная инструкция.
    • Основы управления человеческими ресурсами организации. Человеческие ресурсы организации, их структура, роль и значение. Кадровый менеджмент и управление персоналом: основные отличия. Методы управления персоналом. Кадровая политика предприятия и факторы, влияющие на выбор кадровой политики.
    • Поиск и отбор персонала. Роль поиска и отбора персонала в системе управления персоналом организации. Построение алгоритма процедуры поиска и отбора персонала. Определение потребности в трудовых ресурсах. Формирование профиля должности (критерии оценки кандидата). Выбор источников привлечения персонала. Практическое задание – составление профиля должности.
    • Методология отбора кандидатов. Существующие методы оценки кандидатов. Как провести эффективное интервью при приеме на работу. Ситуационное интервью. Проективное интервью. Оценка достоверности информации. Применение психологических тестов при приеме на работу.
    • Проведение ролевой игры «Успешное собеседование».
    • Адаптация и введение в должность нового сотрудника. Как грамотно выстроить процесс адаптации. Инструменты промежуточного и итогового контроля прохождения адаптации (испытательного срока). Практическое задание – составление плана стажировки нового сотрудника.
    • Мотивация и стимулирование персонала. Мотивация персонала: основные понятия, виды. Компенсационная политика компании. Материальное и нематериальное стимулирование. Анализ методик оценки типов мотивации сотрудников.
    • Оплата труда работников. Принципы оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда отдельных категорий персонала. Практическое задание – разработка компенсационного пакета для менеджера по персоналу).
    • Обучение и развитие персонала. Формы обучения и развития персонала. Способы и методы обучения. Формирование кадрового резерва.
    • Деловая оценка персонала. Принципы оценки труда. Система деловой оценки персонала. Методы оценки. Практическое задание – составление критериев оценки для прохождения испытательного срока.
    • Корпоративная культура компании. Типы корпоративной культуры. Как определить тип корпоративной культуры компании. Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности персонала. Примеры опыта формирования корпоративной культуры в российских и зарубежных компаниях.
    • Оценка эффективности деятельности по управлению персоналом. Итоговая контрольная работа.
  2. Кадровое делопроизводство
  3. 1С Зарплата и Управление персоналом 8.2

По окончании курса вы будете уметь:

  • Пользоваться законодательными и нормативно-методическими документами, необходимыми при выполнении функциональных обязанностей менеджера по персоналу
  • Осуществлять подбор персонала, его адаптацию в организации
  • Заниматься мотивацией работы сотрудников, их обучением
  • Создавать и развивать корпоративную культуру.
  • Осуществлять документационно-информационную деятельность ОК, организовывать и проводить техническую работу по документационному обеспечению организации, выполнять определённые работы с документами в учреждении.

Длительность обучения: 34 занятия – 68 академических часа.

Стоимость курса: 15100 рублей – в группе, 22100 рублей – индивидуально

Возможно обучение в рассрочку

По окончании обучения по курсу «Менеджер по персоналу» выдается Документ об образовании – Удостоверение о повышении квалификации.(ФЗ от 29 декабря 2012г. №273-ФЗ " Об образовании в Российской Федерации" ч. 15 ст. 76) 

Запись на курсы менеджеров по персоналу по телефону 56-36-29, 706-198, 706-136  или через регистрационную форму на сайте.

 

Прайс лист на все курсы

В вашем браузере отключена поддержка Jasvscript. Работа в таком режиме затруднительна.
Пожалуйста, включите в браузере режим "Javascript - разрешено"!
Если Вы не знаете как это сделать, обратитесь к системному администратору.
Вы используете устаревшую версию браузера.
Отображение страниц сайта с этим браузером проблематична.
Пожалуйста, обновите версию браузера!
Если Вы не знаете как это сделать, обратитесь к системному администратору.